T2: Auswahlbericht Teams 2023/2024

Team Geschlecherstrategie

Auswahlbericht

Formalia

Veröffentlichung der Bewerbung: 25.06.2023

Bewerbungszeitraum: 25.06.2023-21.08.2023

Anzahl der ausgeschriebenen Plätze: 4

Form der Bewerbung: Schriftlich über die Homepage GRÜNEN JUGEND Schleswig-
Holstein

Inhalt der Bewerbung

Auswahlkriterien

Ablauf der Auswahl:

Die Bewerbungen gingen an die organisatorische Geschäftsführung der GRÜNEN
JUGEND Schleswig-Holstein. Alle Landesvorstandsmitglieder hatten die Möglichkeit
ihre Einschatzungen zu den Bewerbungen abzugeben. Über einen Besetzungsvorschlag
hat der Landesvorstand abgestimmt und hat sich mit 9 Ja-Stimmen und einer
Enthaltung dafür ausgesprochen. Das Alter der Bewerber*innen lag zwischen 17 und
25 Jahren. Die Bewerbungen kamen aus 4 unterschiedlichen Ortsgruppen.

Die ausgewählten Bewerber*innen kommen aus 3 verschiedenen Ortsgruppen. Die
ausgewählten Bewerber*innen sind 17, 23, 24 und 25 Jahre alt.

Unter den ausgewählten Bewerber*innen befinden sich Personen, die bisher
unterschiedlich stark in den Verband eingebunden sind bzw. waren. Alle Personen
identifizieren sich als FINT*-Personen. Eine der Bewerber*innen kennt die
Strukturen der GRÜNEN JUGEND noch nicht, setzt sich aber im Rahmen ihres
Studiums mit Geschlechtergerechtigkeit auseinander. Eine der Bewerber*innen ist
Schüler*in und bringt neben dieser Perspektive zusätzlich langjährige Erfahrung
in der GRÜNEN JUGEND mit. Eine der Bewerber*innen hat bereits verschiedenste
ehrenamtliche Arbeitserfahrung im Bereich Queer- und Migrationspolitik und
bringt viel Praxiserfahrung bzgl. Workshops in diesen Themenbereichen mit. Eine
der Bewerber*innen hat bereits jahrelange Vorstandserfahrung und
Teamleitungserfahrung im Bereich Geschlechterstrategie und Gleichstellung. Mit
dieser Zusammenstellung erwarten wir vielfältige Perpektiven und eine produktive
Mischung aus Erfahrung und Neuem sowie Fachwissen und Empowerment.

Besetzungsvorschlag

Gesamtanzahl der Bewerbungen: 5, davon Frauen, inter oder trans Personen: 5

Geschlechterverteilung im Geschlechterstrategie Team: 4, davon 4 Frauen, inter
oder trans Personen

Bildungsteam

Auswahlbericht

Formalia

Veröffentlichung der Bewerbung: 25.06.2023

Bewerbungszeitraum: 25.06.2023-21.08.2023

Anzahl der ausgeschriebenen Plätze: 4

Form der Bewerbung: Schriftlich über die Homepage GRÜNEN JUGEND Schleswig-
Holstein

Inhalt der Bewerbung

Auswahlkriterien

Ablauf der Auswahl:

Die Bewerbungen gingen an die organisatorische Geschäftsführung der GRÜNEN
JUGEND Schleswig-Holstein. Alle Landesvorstandsmitglieder hatten die Möglichkeit
ihre Einschätzungen zu den Bewerbungen abzugeben. Über einen Besetzungsvorschlag
hat der Landesvorstand abgestimmt und hat sich mit 10 Ja- Stimmen dafür
ausgesprochen. Das Alter der Bewerber*innen lag zwischen 15 und 24 Jahren. Die
Bewerbungen kamen aus 7 unterschiedlichen Ortsgruppen.

Die ausgewählten Bewerber*innen kommen aus 6 verschiedenen Ortsgruppen. Die
ausgewählten Bewerber*innen sind 17, 19, 19, 23, 23 und 24 Jahre alt.

Unter den ausgewählten Bewerber*innen befinden sich Personen, die bisher
unterschiedlich stark in den Strukturen des Verbands eingebunden sind. Zwei
Personen bringen bereits Kreisverbandsvorstandserfahrung mit, zwei Personen
haben bereits Erfahrung in der Arbeit in Teams Der GRÜNEN JUGEND Schleswig-
Holstein, 3 der Personen bringen wertvolles Wissen durch ihr Studium mit, eine
der Personen ist Schülerin. 5 Bewerber*innen haben bereits in unterschiedlichen
Kontexten/ Gremien/ Ehrenämtern Erfahrungen sammeln können.

Die unterschiedlichen Erfahrungen, die die Bewerber*innen mitbringen, sorgen
dafür, dass in unserem Verband zukünftig Bildungsarbeit geschaffen und geleistet
werden kann, welche Menschen jeglichen Alters und vor allem sowohl Neumitlieder
als auch Menschen, die seit Jahren Mitglied sind, anspricht.

Aufgrund der hohen Qualität der Bewerbungen heben wir die Zahl der Personen im
Team von 4 auf 6 Personen an. Sollten eine oder mehrere Personen in den
Landesvorstand gewählt werden, besteht das Team aus weniger Personen, wird die
Teammitgliederanzahl geringer als 4, besetzen wir, wenn möglich, bei der
kommenden LMV offene Plätze nach.

Besetzungsvorschlag

Gesamtanzahl der Bewerbungen: 10, davon Frauen, inter oder trans Personen: 6

Geschlechterverteilung im Bildungsteam: 6, davon 4 Frauen, inter oder trans
Personen.

Social-Media Team

Auswahlbericht

Formalia

Veröffentlichung der Bewerbung: 25.06.2023

Bewerbungszeitraum: 25.06.2023-21.08.2023

Anzahl der ausgeschriebenen Plätze: 4

Form der Bewerbung: Schriftlich über die Homepage GRÜNEN JUGEND Schleswig-
Holstein

Inhalt der Bewerbung

Auswahlkriterien

Ablauf der Auswahl:

Die Bewerbungen gingen an die organisatorische Geschäftsführung der GRÜNEN
JUGEND Schleswig-Holstein. Alle Landesvorstandsmitglieder hatten die Möglichkeit
ihre Einschätzungen zu den Bewerbungen abzugeben. Über einen Besetzungsvorschlag
hat der Landesvorstand abgestimmt und hat sich mit 10 Ja-Stimmen dafür
ausgesprochen. Das Alter der Bewerber*innen lag zwischen 19 und 23 Jahren. Die
Bewerbungen kamen aus 3 unterschiedlichen Ortsgruppen.

Die ausgewählten Bewerber*innen kommen aus 3 verschiedenen Ortsgruppen. Unter
den ausgewählten Bewerber*innen ist eine Person 20 Jahre alt, eine Person 22
Jahre alt, und eine Person 23 Jahre alt.

Unter den ausgewählten Bewerber*innen befinden sich Personen, die bisher
unterschiedlich stark in den Strukturen des Verbands eingebunden sind. Zwei
Personen bringt bereits Ortsgruppenvorstanderfahrung mit, eine Person leitet
bereits verschiedene Grüne Social-Media-Accounts, eine Person bringt durch ihr
Studium und Berufserfahrung viel Know-How mit, eine Person bringt eine starke
politisch linke Analyse mit.

Die unterschiedlichen Erfahrungen, die die Bewerber*innen mitbringen,
ermöglichen es uns, unseren Social-Media Auftritt zu sowohl inhaltlich als auch
technisch zu professionalisieren. Alle ausgewählten Personen bringen genug Zeit
und Motivation für die Arbeit im Social Media Team mit.

Besetzungsvorschlag

Gesamtanzahl der Bewerbungen: 4, davon Frauen, inter oder trans Personen: 1

Geschlechterverteilung im Social Media Team: 3, davon 1 Frau, inter oder trans

Person